Стало известно, по каким вакансиям наблюдалась самая высокая конкуренция среди соискателей в Башкирии в ноябре. Данные предоставили аналитики hh ru. В ноябре на рынке труда конкуренция между местными соискателями на роль «режиссер, сценарист» достигла пика. В регионе требовалось всего два специалиста, но на каждую из этих вакансий поступило около 200 резюме, что значительно превышает норму здоровой конкуренции (от 4,0 до 7,9 резюме на вакансию). На втором месте по уровню конкуренции находится специальность руководителя отдела аналитики, где соотношение составляет 180 резюме на одну вакансию. Потребность в таких специалистах также невелика — в настоящее время открыта лишь одна позиция. В список высококонкурентных профессий вошли преимущественно творческие, топ-менеджерские и ИТ-специальности. К ним относятся: директор по информационным технологиям (148 резюме на вакансию), менеджер и консультант по стратегии (108), арт-директор и креативный директор (103,5), гейм-дизайнер (92), руководитель отдела маркетинга и рекламы (89), директор юридического департамента (85,5), операционный директор (79,8), финансовый контролер (68,4), руководитель отдела персонала (63,3), финансовый менеджер (61,1), дата-сайентист (61), финансовый директор (53,5), технический писатель (51,5), руководитель филиала (49,5), системный инженер (46,3), переводчик (45,5), методист (45,2), менеджер по работе с партнерами (41,3) и генеральный/исполнительный директор (39,8). «Все перечисленные профессиональные роли объединяет ограниченный спрос на рынке труда, количество вакансий варьируется от единичных до двух десятков предложений. Кроме того, специалисты творческих профессий, таких как журналист, переводчик, режиссер, часто заинтересованы в подработке и сохраняют активный статус своих резюме даже будучи трудоустроенными, таким образом дополнительно подогревая конкуренцию за вакансии по своей профессии», – комментирует руководитель пресс-службы hh.ru макрорегиона Сибирь, Урал, Дальний Восток Лилия Эсауленко.
