Аналитики российской онлайн-рекрутинговой платформы hh.ru проанализировали данные по зарплатам в вакансиях, размещенных в Башкирии с июня по август, и составили рейтинги специалистов с самыми высокими и самыми низкими доходами. Об этом сообщается в пресс-службе онлайн-рекрутинга hh.ru. По данным анализа летних вакансий в регионе, наибольшее вознаграждение за работу предлагают токарям – 190 000 рублей. На втором месте находятся сварщики с зарплатой около 184 900 рублей, а третье место занимает геодезист с предлагаемым заработком в 180 000 рублей. Кроме того, в топ-10 профессий с наиболее высокой заработной платой по итогам лета 2024 года стали: Токарь, фрезеровщик, шлифовщик – 190 тысяч рублей; Сварщик – 185 тысяч рублей; Геодезист – 180 тысяч рублей; Машинист – 162 тысячи рублей; Коммерческий директор – 150 тысяч рублей; Технический директор – 150 тысяч рублей; Генеральный директор, исполнительный директор – 150 тысяч рублей; Прораб, мастер СМР – 148 тысяч рублей; Водитель – 142 тысячи рублей; Инженер ПНР – 140 тысяч рублей. Между тем стало известно и о рейтинге профессий с самыми низкими зарплатами в регионе. В настоящее время местные работодатели предлагают самые низкие доходы для воспитателей (30 000 рублей), уборщиц/уборщиков (30 400 рублей) и дворников (32 600 рублей). Однако, в топ-10 профессий с наиболее низкими заработными платами ещё вошли: Воспитатель, няня – 30 тысяч рублей; Уборщица, уборщик – 31 тысяч рублей; Дворник – 32 тысячи рублей; Методист – 35 тысяч рублей; Учитель, преподаватель, педагог – 35 тысяч рублей; Артист, актер, аниматор – 35 тысяч рублей; Медицинская сестра, медицинский брат – 40 тысяч рублей; Охранник – 40 тысяч рублей; Промоутер – 40 тысяч рублей; Кассир-операционист – 40 тысяч рублей. – В первую очередь, уровень зарплат зависит от дефицитности той или профессии, в меньшей степени от отрасли бизнеса или сектора экономики. В целом топ специализаций с самой низкой оплатой труда состоит из тех, которые не требуют профессионального образования или специфических навыков, квалификации (например, дворники, уборщики или промоутеры), либо те, на кого сегодня нет повышенного спроса и острого дефицита (артисты, методисты), – отметили аналитики онлайн-рекрутинга. Помимо этого, они добавили, что присутствие педагогов и воспитателей в анти-рейтинге по зарплатам, вероятнее всего, связано с тем, что основной наниматель для них – госсектор, где сохраняется низкая адаптивность к реалиям рынка труда и индексация зарплат происходит планово раз в год.
