Согласно Трудовому кодексу, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Право на использование отпуска в первый год работы возникает у сотрудника после шести месяцев непрерывной работы в компании.
Однако по договоренности с работодателем отпуск может быть предоставлен и до истечения этого срока.
Роструд напоминает, что общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Однако для некоторых категорий работников предусмотрены более длительные отпуска:
- инвалидам полагается отпуск в 30 календарных дней;
- несовершеннолетним работникам — 31 день;
- педагогическим работникам — от 42 до 56 дней;
- спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб, формирований — от 30 до 40 суток.
Кроме того, дополнительный отпуск предоставляется работникам, которые трудятся в режиме ненормированного рабочего времени, заняты на работах с вредными или опасными условиями труда, являются спортсменами или тренерами.
- Россияне могут получить бесплатные путевки в санаторий. Для некоторых категорий льготников предоставляется возможность получить сразу две путевки.
- Рассказываем, в какие месяцы отдыхать будет выгоднее и когда можно получить хорошие отпускные.
- Россиянам раскрыли места, где можно получить скидку за отдых с детьми.
- Подробно рассказываем, что будет с ценами на отдых в Турции в этом году и на какой курорт выгоднее покупать тур.
