В России инициируется мероприятие для поощрения компаний к переводу работающих беременных женщин и матерей с маленькими детьми на удаленную работу. Министерство труда, вместе с заинтересованными сторонами, разрабатывает соответствующие рекомендации. Об этом сообщили «Известия». В ведомстве рассказали, что разработана программа по поощрению работодателей за поддержку сотрудников, имеющих детей. Они планируют провести анализ лучших практик компаний, которые послужат основой для создания рекомендаций. Согласно информации, полученной из источника «Известий», в эти рекомендации будет включен вопрос о переводе женщин, находящихся в периоде беременности или занимающихся воспитанием малолетних детей, на работу в удаленном формате. Ранее мы писали, что Борис Чернышов, вице-спикер Государственной Думы России, предложил министру труда и социальной защиты РФ Антону Котякову внести изменения в трудовой график работающих женщин, предлагая сократить рабочее время в пятницу на два часа при сохранении уровня оплаты труда. По мнению Чернышова, необходимо установить обязательные требования к женщинам, занимающим государственные и муниципальные должности в сфере бюджета, а также рекомендовать их в частном секторе. Подробнее об этом вы можете прочитать в нашем прошлом материале.
