Президент Российской Федерации Владимир Путин принял закон, который устанавливает порядок определения оплаты сверхурочной работы. Законопроект был опубликован на официальном портале правовой информации. В соответствии с новым законом, оплата сверхурочной работы должна включать компенсационные выплаты в размере не менее полуторного за первые два часа работы, и не менее двойного за последующие часы работы. Документ учитывает различные системы оплаты труда, включая выплаты по тарифным ставкам и окладам, бестарифную, сдельную и другие системы. До этого момента оплата переработки осуществлялась исключительно на основе тарифной ставки работника, без учёта компенсационных и стимулирующих выплат. Согласно новому закону, который вступит в силу с 1 сентября, оплата сверхурочной работы должна включать в себя дополнительные выплаты. Опубликованный закон актуализирует систему оплаты труда, учитывая компенсационные и стимулирующие выплаты за сверхурочную работу. Это позволит более справедливо вознаграждать работников за их дополнительные усилия. Закон применим к различным системам оплаты труда, включая тарифные ставки, оклады и другие формы оплаты. Ранее мы писали о новом запрете по отпускам для всех россиян. Правила предоставления отпуска для российских работников подверглись изменениям. По информации Роструда, введенное правило будет применимо ко всем работодателям, и его соблюдение является обязательным.
