Кредитная история кандидатов на рабочие места становится все более важным фактором при рассмотрении претендентов. По данным исследования сервиса Superjob, 25% работодателей проводят проверку кредитных историй кандидатов при трудоустройстве. Еще 6% компаний проверяют всех своих соискателей, а 6% действуют выборочно. Согласно опросу Superjob, 13% россиян сталкивались с проверкой кредитной истории при поиске работы. Особенно часто этот процесс приходится на респондентов старшего возраста с высоким уровнем дохода. Отметим, что кредитная история чаще проверяется у кандидатов, которые будут работать с товарно-материальными ценностями и имеют непосредственное отношение к прибыли и финансам. Так, 25% менеджеров по работе с клиентами и 23% менеджеров по продажам сообщили о прохождении такой проверки. Снабженцы составили 21%, HR-специалисты - 19%, логисты - 18%, а продавцы и кладовщики - 17%. В опросе приняли участие представители 1 тыс. компаний и 1,6 тыс. экономически активных граждан со всей страны. Об этом сообщает Banki.ru. Специалисты отметили, что проверка кредитной истории становится все более распространенной практикой среди работодателей. Это означает, что кандидатам при поиске работы следует обратить внимание на свою кредитную историю, чтобы она была чистой и не содержала задержек или проблемных ситуаций. Ранее “Пруфы.рф” сообщили, что молодежь в РФ все более активно обращается к микрофинансовым организациям (МФО) с целью получения ссуд. Свежие данные финансовой онлайн-платформы Webbankir указывают на то, что с января по февраль 2024 года молодые люди в возрасте от 18 до 29 лет составили 47% всех клиентов МФО - это самый высокий показатель за последние два года.
