Дана рекомендация по обновлению структуры зарплат на педагогических должностях, что является гарантией одинакового вознаграждения за одинаковый труд. Необходимо избегать разниц в размере зарплат на одинаковых должностях с одним и тем же уровнем квалификации в профессиональной группе. Об этом информирует «Российская газета». Учреждениям образования представлены единые списки вознаграждений и стимулирующих выплат. При этом отмечается, что властные органы могут дополнить эти списки. Рекомендации Трехсторонней комиссии были разработаны для увеличения доли постоянной заработной платы, объяснил профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. К сожалению, оклады по должностям во многих образовательных учреждениях составляют около 30% от общего размера заработной платы. Большая часть выплат представляет собой различные надбавки и доплаты. Многим работникам непонятно, на каких основаниях начисляются надбавки. В результате оплата труда может быть дифференцирована не на основе трудового вклада, а на основе личных предпочтений руководителей. Отраслевые профсоюзы выступили с предложением увеличить долю оклада по должности до 60-70%, а процент выплат надбавок — до 30-40%. Это позволит работникам планировать свой доход на месяц и год в соответствии с конкретной должностью. Ранее президент России Владимир Путин заявил, что Россия стала первой экономикой в Европе. Стала известна главная финансовая цель жителей России на 2024 год.
