В течение десятилетия российские организации могут продолжать сталкиваться с серьезной проблемой нехватки профессиональных работников. Проблема длительного кадрового дефицита в стране прогнозируется до 2030 года. Об этом сообщает газета «Известия» со ссылкой на участников рынка. Вопреки прогнозам о создании 2 миллионов новых рабочих мест к 2030 году, кадровый дефицит в стране, возможно, сохранится без изменений. Согласно аналитическим данным, представители гражданской обрабатывающей промышленности ожидают самую высокую потребность в квалифицированных работниках в ближайшей перспективе. В контексте интенсивной конкуренции за рабочую силу руководителям компаний необходимо будет увеличивать предлагаемые заработные платы, что потенциально может способствовать ускорению темпов инфляции. В таких условиях повышение производительности труда станет главной целью на горизонте 2030 года. По мнению экспертов, одним из возможных путей преодоления кризиса является автоматизация рабочих процессов и интенсивное использование роботизированной техники на предприятиях. Уровень безработицы в России в ноябре 2023 года достиг исторического минимума с показателем 2,9 процента, по данным Росстата. Однако такая низкая безработица влечет за собой проблему дефицита кадров. Только в промышленности и сельском хозяйстве в ближайшие пять лет потребуется более одного миллиона специалистов. Зарплата в месяц — миллион рублей: нашли самые высокооплачиваемые вакансии в Уфе. Публикуем топ доступных вакансий. Отрезанные от цивилизации. Как деградирует красивейший купеческий город в Башкирии.
