По решению Конституционного суда России (КС РФ), при увольнении сотрудника неиспользованные отгулы, предоставленные вместо повышенной оплаты за работу в выходные, должны быть заменены денежной компенсацией.
Такое решение было принято по результатам рассмотрения жалобы четырех жительниц города Нерюнгри, работавших в выходные дни в бухгалтерии угледобывающей компании. Об этом сообщает Lenta.ru.
По причине невыплаты за переработку и непредоставления отгулов, женщины обратились к юридическим методам взыскания средств и достигли рассмотрения дела в Конституционном суде. По результатам рассмотрения дела в Конституционном суде было признано, что труд женщин должен быть оплачиваем по повышенной ставке или компенсироваться выходными днями.
- Эксперт посоветовала врать на собеседовании о трех вещах.
-
Названы востребованные профессии для рынка труда в 2024 году.
-
«За «свечки», срубленный лес и не только»: за что жители Башкирии хотят побить Хабирова.
- Новогодние праздники сократят: россиянам добавили рабочие дни.
