Уведомления об увольнении за две недели, положенные по закону, для работодателей сейчас уже недостаточно. Большинству компаний нужно не менее месяца, чтобы принять дела и найти замену сотруднику. Об этом говорит исследование сервиса SuperJob, в котором приняли участие представители 1000 компаний из разных регионов России. Так, 72% работодателей хотят узнать о решении сотрудника покинуть компанию заранее, а не в момент подачи им заявления по собственному желанию. В подавляющем большинстве случаев назывался срок от месяца. Отмечается, что данная ситуация вполне объяснимая в условиях кадрового голода: 85% работодателей испытывают дефицит персонала. «Самые сложные в подборе позиции на рынке труда сегодня — квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие, инженеры», — говорится в исследовании. Работодатели также подчеркнули, что для того чтобы найти замену сотрудникам из руководящего состава, нужно от 1,5 месяца и более. «Хватит ездить на бюджетниках»: уфимские учителя возмущены, что их заставляют чистить снег. Российские работодатели намерены увеличить зарплату сотрудников. Россиянам будут давать дополнительные выходные.
