В России заметно сократился интерес жителей к продвижению по карьерной лестнице. Многие сотрудники чувствуют удовлетворение от работы на малопрестижных должностях. За последние пять лет россияне переосмыслили свои приоритеты в работе. Ранее наиболее важными для работников были профессиональное развитие, карьерный рост и разнообразные интересные задачи. Однако сейчас главным фактором стало создание комфортных условий труда. Об этом сообщают «Ведомости». По данным исследования, на сегодняшний день большинство россиян выражают желание работать из дома – это пожелание выразили 59 процентов опрошенных. Кроме того, гибкий график работы также является важным критерием для 49 процентов респондентов. Важно отметить, что 41 процент опрошенных выразили желание организовать рабочую неделю с учетом сохранения баланса между работой и личной жизнью. Опрос работодателей показал, что 72% из них отметили, что их сотрудники проявили больше интереса к достижению баланса между карьерой и личной жизнью за последний год. В свою очередь, 80% компаний используют гибридный или удаленный формат работы, чтобы мотивировать свой персонал. Интересно, только 37% сотрудников задумываются о возможностях карьерного роста, а 34% уделяют внимание профессиональному развитию. Исполнительный директор консалтинговой компании «ЛюдиPeople» Виктория Петрова отметила, что желание сотрудников проявляется чаще, когда в компании установлена хорошо организованная система труда, что, к сожалению, является редкостью в России. Башкортостан и Татарстан — сравнение: умираем раньше, работаем хуже, зарплаты скромнее. «Занимаетесь фигней»: чиновница, которую обыскали следователи, возмутилась, что они мешают ей работать. «Работаем на ЖКХ и курицу»: жители Башкирии возмущены ростом цен на продукты питания. Работа на ипотеку: у жителей Башкирии половина зарплаты уходит на кредит.
