В Башкирии за предыдущий месяц увеличилось количество вакансий в сферах, где основную часть персонала составляют мужчины. Рост составил 1,3% по сравнению с сентябрем, выяснили аналитики HeadHunter. Заметное число вакансий в Башкирии выросло в следующих сферах: «Спортивные клубы, фитнес» – на 10,4%, «Рабочий персонал» – на 4,6%, «Информационные технологии, интернет, телеком» – на 4,2%, «Автомобильный бизнес» – на 3,8%, «Производство» – на 2,8%, «Транспорт, логистика» – на 2,4% по сравнению с сентябрем. Кроме того, спрос на персонал вырос в сферах: «Банки, инвестиции, лизинг» – на 8%, «Продажи» – на 5,1%, «Административный персонал» – на 2,1%, «Маркетинг, реклама, PR» – на 1,4% в сравнении с сентябрем. При этом ситуация в Башкирии отличается от общероссийской. В стране спрос на персонал упал на 0,9%. По словам главного эксперта hh.ru по рынку труда Натальи Даниной, сокращение числа предложений после начала СВО закончилось в мае, и уже с июня наблюдался рост активности работодателей. — Нынешний подъём во многом можно объяснить тем, что компаниям нужно оперативно заменить мобилизованных или покинувших страну сотрудников, — отметила Наталья Данина. Эксперт отмечает, что любые прогнозы весьма условны, так как подобного в России еще не было. Наталья Данина допускает, что экономическая ситуация негативно отразится на рынке труда. — Однако пока страшные сценарии в экономике не реализовались, и основная масса бизнесов перестраивается на новые рельсы, учится жить в новой реальности. Напомним, что ранее стало известно, на какую зарплату рассчитывают соискатели в Башкирии.
