Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на документ Роструда, отправленный ассоциации НК «Объединение корпоративных юристов».
В письме было сказано, что вакцинацию от коронавируса внесли в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям. Трудовой кодекс предусматривает возможность отстранить сотрудника за нарушение закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Вакцинация становится обязательной, если в регионе действует соответствующее постановление от главного санитарного врача. Поэтому работодатель может отстранить даже сотрудника на удаленке, который не вакцинировался без противопоказаний.
Читайте также
- В 154 деревнях Башкирии не осталось ни одного жителя: где пустеют сёла и что с ними будет
- Гололедица, мокрый снег и не только. Ураганная погода готовит вторжение в Башкирию
- Она ставит мировые рекорды и мечтает спеть с Элвином Греем на одной сцене – интервью с особенной спортсменкой из Уфы
