Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на документ Роструда, отправленный ассоциации НК «Объединение корпоративных юристов».
В письме было сказано, что вакцинацию от коронавируса внесли в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям. Трудовой кодекс предусматривает возможность отстранить сотрудника за нарушение закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Вакцинация становится обязательной, если в регионе действует соответствующее постановление от главного санитарного врача. Поэтому работодатель может отстранить даже сотрудника на удаленке, который не вакцинировался без противопоказаний.
Читайте также
- Переживает за людей? Трамп требует от Зеленского прекратить удары по России - причина
- Токаев поздравил Путина с успешным проведением выборов в Госдуму
- Почти 400 салонов красоты закрылись в Башкирии за 8 месяцев
