В сентябре меняются правила отзыва части работников из отпусков

С сентября 2026 года в России вступает в силу ряд новых норм в области охраны труда. Эти изменения коснутся обучения работников, проведения специальной оценки условий труда, санитарных требований, контроля сварочных работ и гарантий для сотрудников, работающих в тяжелых и опасных условиях.

Одним из ключевых изменений станет пересмотр правил предоставления отпусков для работников, трудящихся в условиях вредного или опасного производства. С 1 сентября 2026 года отменяется прежняя гарантия, запрещавшая прерывание отпуска таких сотрудников.

Эти изменения закреплены в Федеральном законе от 25 мая 2026 года № 144-ФЗ. Согласно новым правилам, работодатель получит право отозвать сотрудника из отпуска в случае необходимости его участия для предотвращения катастрофы или производственной аварии, а также для устранения последствий таких происшествий или стихийных бедствий.

Важно отметить, что отзыв из отпуска возможен только при наличии чрезвычайных обстоятельств и при условии, что для выполнения необходимых работ действительно требуется конкретный специалист с учетом его профессиональных функций.

Таким образом, с 1 сентября исчезает абсолютный запрет на отзыв работников, занятых во вредных или опасных условиях. Это означает, что трудовые гарантии для таких сотрудников претерпят изменения, так как даже период отдыха может быть прерван в экстренной ситуации.

Обязательные и добровольные отметки в паспорте: что нужно знать

Законодатель также предусмотрел финансовую компенсацию за вынужденное возвращение к работе. Часы, отработанные сотрудником в результате отзыва из отпуска, должны оплачиваться не менее чем в двойном размере.

При этом неиспользованная часть отпуска не пропадает: работнику предоставляется возможность взять оставшиеся дни отдыха в удобное для него время.

Конкретный порядок отзыва должен быть установлен в соответствующем документе, который может быть оформлен в виде коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта или трудового договора.

Кроме изменений в правилах отпусков, с 31 августа и 1 сентября 2026 года вступают в силу и другие новшества в сфере охраны труда. В частности, будут обновлены правила обучения по охране труда, что повлияет на порядок подготовки и проверки знаний работников.

Также расширится список рабочих мест, для которых будут установлены особенности проведения специальной оценки условий труда, что окажет влияние на работодателей, деятельность которых связана с особыми производственными условиями и повышенными профессиональными рисками.

Еще одним важным изменением станут новые санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда, которые также будут касаться эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспортных средств, а также деятельности организаций и предпринимателей, занимающихся продажей товаров, выполнением работ или оказанием услуг.

Отдельное внимание будет уделено опасным производственным объектам. Ростехнадзор усиливает контроль за сварочными работами, которые относятся к потенциально опасным технологиям и требуют строгого соблюдения норм промышленной безопасности.