Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» изучили, в каких отраслях работодатели наиболее охотно нанимают соискателей старшего возраста. Оказалось, что высокие технологии и креативная сфера уступают место традиционным отраслям реального сектора. Об этом сообщает издание KONKURENT.RU.
Каждая третья вакансия для возрастных кандидатов (29%) не требует специальной подготовки и опыта. Еще 29% предложений приходится на розничную торговлю. Замыкает тройку лидеров транспорт и логистика (22%) − здесь фиксируются наиболее высокие зарплатные предложения для пенсионеров. Далее следуют офисные и бизнес-услуги (15%), производство и агропром (13%), строительство и недвижимость (12%).
11% вакансий одинаково подходят как старшему поколению, так и студентам. Они не требуют тяжелого труда или узкой квалификации. Наименьший интерес работодателей к возрастным соискателям зафиксирован в IT (4%), маркетинге (3%), а также финансах, страховании, культуре и образовании (по 1% в каждой из этих сфер).
Сравнил свою зарплату с зарплатой отца в 1985 году: неожиданный результат
Самые высокие зарплаты для пенсионеров:
-
Строительство и недвижимость − 88 000 рублей.
-
Производство и агропром − 70 000 рублей.
-
Транспорт и логистика − 65 000 рублей.
Вакансии без опыта предлагают в среднем 45 000 рублей. Такой же доход − в офисных службах и сфере красоты и здоровья.
В сфере услуг − 43 000 рублей. На позиции, доступные и студентам, и пенсионерам, платят 40 000 рублей (финансы и страхование). В торговле − 36 000 рублей, в IT и телекоме − 33 000, в маркетинге и PR − 32 000, в образовании и культуре − 30 000 рублей.
Читайте также
- Сколько реально стоит содержать пожилых родителей в России в 2026 году. Считаем расходы
- С 1 сентября 2026 учителей ждёт переименование должностей: что будет с зарплатой и пенсией
