Закон расширяет перечень оснований для проведения внеплановой проверки соблюдения трудового законодательства. Теперь к таким основаниям относятся обращения и заявления граждан в трудовую инспекцию, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, а также информации от органов государственной власти и местного самоуправления, профсоюзов, СМИ об уклонении от оформления или ненадлежащем оформлении трудового договора. - Недобросовестные работодатели принимали людей на работу без оформления трудовых отношений, гарантирующих пенсию по старости, оплату больничных, страхование от несчастных случаев и иные виды социального обеспечения. Это явление особенно было распространено в 1990-е годы. В последние годы пошла новая его волна. Для защиты прав трудящихся мы и вышли с соответствующей законодательной инициативой в Государственную Думу. Законопроект был оперативно рассмотрен и получил единогласную поддержку обеих палат российского парламента. Глава государства также оказался солидарен с нами в данном вопросе. В новом законе заинтересованы все регионы страны, - подчеркнул председатель Госсобрания республики Константин Толкачев. Закон был одобрен Советом Федерации 26 декабря 2017 года.
