В Татарстане крупные промышленные предприятия столкнулись с нехваткой более 11 тысяч работников. Об этом сообщил первый заместитель министра экономики республики Олег Пелевин на заседании комитета Госсовета РТ по социальной политике. По словам чиновника, решить проблему дефицита можно только за счет повышения эффективности труда, внедрения автоматизации и оптимизации производственных процессов. Например, роботизация складов и логистических комплексов позволит высвободить свыше 17 тысяч сотрудников и направить их на предприятия, испытывающие острый кадровый голод. При этом Татарстан уже занимает второе место в Приволжском федеральном округе по числу промышленных роботов на 10 тысяч работников. Однако по оснащенности складскими и логистическими роботами республика пока лишь девятая в ПФО. Сейчас в регионе действует 94 промышленных парка, где работают 1,7 тысячи предприятий и 70 тысяч человек. Пелевин отметил, что в районах без промпарков экономические показатели заметно ниже. В прошлом году министерство аккредитовало 11 новых промышленных площадок. Как отметил Пелевин, власти также уделяют внимание развитию малого и среднего предпринимательства: на начало 2025 года в республике зарегистрировано 178,3 тысячи субъектов МСП, из которых 40 тысяч получили господдержку на 83 миллиарда рублей. Для восполнения кадрового дефицита правительство Татарстана активно сотрудничает с вузами и другими регионами. Как подчеркнул чиновник, местные предприятия предлагают конкурентоспособные зарплаты – выше, чем в соседних субъектах РФ. Власти постоянно анализируют уровень доходов в сопредельных регионах, чтобы сохранять привлекательность республики для трудовых мигрантов. Власти предлагают увеличить лимит на сверхурочную работу с 120 до 240 часов Трудовой стаж: что нужно учесть, чтобы не потерять право на достойную пенсию Битва зумеров и бедности: почему поколение «тунеядцев» остается без квартир
