Сервис по поиску работы и сотрудников Rabota.ru проанализировал средние заработные платы в столице Башкирии по итогам третьего квартала текущего года, а также основные тенденции на рынке труда. В круг интересов исследователей попали такие сферы, как информационные технологии; банки; маркетинг и реклама; продажи; производство; строительство и недвижимость; транспорт и логистика; фармацевтика и медицина; финансы и бухгалтерия, а также управление персоналом. Самыми высокооплачиваемыми специалистами в Уфе, как и во многих крупных городах страны, ожидаемо оказались работники IT-сферы. Средняя заработная плата IT- специалиста составляет 52 100 рублей. В сфере транспорта и логистики этот показатель равен 45 700 рублям. На третьем месте производство – 42 800. Средняя зарплата в сфере строительства и недвижимости – 40 400 рублей. Немного уступают продажи – 39 400 рублей, затем следуют финансы и бухгалтерия – 39 100 рублей, банки – 38 100 рублей, сфера маркетинга – 34 800. Специалисты в области управления персоналом в среднем могут рассчитывать на зарплату в 34 200 рублей. Таким образом, исследования показали, что средняя заработная плата в Уфе по итогам третьего квартала 2018 года составляет 40 800 рублей. Если сравнить этот показатель с другими регионами, то бесспорным лидером традиционно является Москва. Там результат – 64 600 рублей. В Санкт-Петербурге средняя зарплата составляет 50 500 рублей. На третьем месте Екатеринбург – 44 000 рублей. Зарплатные предложения для новых сотрудников на рынке труда выросли в среднем на 5,3%. Такой вывод был сделан после сравнения данных третьего квартала 2018 года с аналогичным периодом 2017 года. Число вакансий в большинстве сфер за год выросло на 14%. Лидером вновь стала IT-отрасль – +21%, ненамного обогнав сферу маркетинга и рекламы – +19%. Количество вакансий в производстве увеличилось на 18%. На 17% вырос спрос на специалистов в медицине и фармацевтике. Положительная динамика также наблюдается в продажах – +14%. Самые низкие показатели – в отрасли транспорта и логистики – +7%. Отрицательная динамика отмечается лишь в сфере управления персоналом. Здесь спрос на специалистов, по сравнению с прошлым годом, упал на 9%.
