Аналитики изучили величины фонда оплаты труда (ФОТ). В состав ФОТ входят зарплаты и премии, а также разнообразные стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, а также выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер. Любопытно, что общая сумма ФОТ 29 крупнейших башкирских компаний составляет 43,2 млрд рублей. Большая часть – 41,8 млрд рублей – относится к десяти компаниям. На них приходится, таким образом, 96,7% всего фонда оплаты труда. Средняя месячная заработная плата в башкирских компаниях составила 33,58 тысячи рублей (в 2016 году – 29,9 тысячи рублей). Лидером в рейтинге стало ПАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение» (УМПО). Размер ФОТ УМПО в 2017 год составил 13,2 млрд рублей, при этом вознаграждение совета директоров увеличилось в полтора раза и составило 20,8 млн рублей. Каждый директор в 2017 году получил в среднем 3 млн рублей (в 2016 году средняя зарплата каждого из семи директоров равнялась 2 млн рублей). В среднем работник УМПО получил в прошлом году 47,3 тысячи рублей. Фото: ufimnivy.ru К слову, в начале этого года должность директора информационных технологий УМПО получил сын главы РБ Камиль Хамитов. В 2016 году первое место в списке держала «Башнефть». Однако после того, как «Роснефть» выкупила 50% акций «Башнефти», компания сократила 617 человек. В итоге ФОТ компании упал с 12,6 млрд до 10 млрд рублей. Фото: newsader.com «Реальное время» также указывает, что численность сотрудников всех башкирских предприятий сократилась на 1 465 человек (сокращение на 2%). Рост числа работников наблюдался только на одном предприятии – «ОДК-УМПО» (на 8,6%: с 21,3 до 23,2 тысячи человек). Предприятие находится на первом месте по числу сотрудников в республике. Учалинский горно-обогатительный комбинат в 2017 году увеличил свой ФОТ на 8% – до 4 млрд рублей. Размер средней зарплаты сотрудников вырос с 43,8 до 47,6 тысячи рублей. Численность штата не изменилась. Каждый из восьми директоров предприятия получил в среднем 2,8 млн рублей. Члены совета директоров ПАО «Газпром газораспределение Уфа» получили 150 тысяч рублей. ФОТ предприятия за 2017 год – 3,34 млрд рублей. Средний месячный заработок сотрудника – 37,8 тысячи рублей (рост по сравнению с 2016 годом – 6,24%). Напомним, что в марте 2017 года пост руководителя предприятия после служебной проверки покинул Ирек Нигматуллин, возглавлявший филиал с 2003 года. Причиной тогда стали договоры, которые Нигматуллин заключал с лицами, близкими к родственным связям, нарушив тем самым корпоративную этику. По данным источника, он передал работу трем подрядным организациям, которые принадлежали его сыну и супруге (ООО «Инком» и «Газ-контроль»). А владельцем третьей компании, с которой Нигматуллин заключил сделку, был его знакомый Оганес Овакимян («Спецстроймонтаж»). Несмотря на заявление Нигматуллина, что никакой коррупционной составляющей в его действиях не было, ему пришлось написать заявление на увольнение по собственному желанию. «Уфаоргсинтез» закончил 2017 год с ФОТ в размере 3 млрд рублей. Средняя зарплата сотрудников компании увеличилась на 5,5%, с 73,1 до 77,2 тысячи рублей. Оптимизация на предприятии привела к сокращению 114 сотрудников. Фото: kommersant.ru Кроме того, в преддверии прошлого года свой пост покинул генеральный директор ПАО «Уфаоргсинтез» Фархад Самедов. Указом Рустэма Хамитова он был назначен заместителем премьер-министра Правительства Республики Башкортостан.
