Прокуратура республики обязала внести изменения в Положение об оплате труда работников госучреждений образования. Существующий документ содержал ряд противоречий и мог трактоваться директорами школ по своему усмотрению, считают в надзорном ведомстве. Так, директор школы мог начислять повышающие коэффициенты к зарплате педагога, чтобы довести ее до размера МРОТ. Однако по закону оклад учителя и без того должен быть не ниже минимального размера оплаты труда, а повышающие коэффициенты должны начисляться уже сверх этой суммы. Руководители также могли выбирать базу для расчета оклада педагогического персонала. Разница в этой базе могла превышать 1 тысячу рублей, что приводило к существенному дисбалансу зарплат. «Это позволяло руководителям образовательных учреждений произвольно выбирать правовые нормы, подлежащие применению, что на практике приводило к необъективному начислению надбавок», – сообщили в прокуратуре РБ. Внесение поправок в республиканский документ остается на контроле надзорного ведомства.
