Внедрение на регулярной основе четырехдневной рабочей недели может оказать негативное влияние на бизнес и экономику страны. Об этом «Газете.Ru» сообщил основатель Mozhenkov Progress Consulting, Владимир Моженков. Он объясняет, что в условиях низкой производительности и нехватки квалифицированных кадров сокращение рабочих дней станет дополнительной проблемой. В то время как компании уже сталкиваются с вызовами в поддержании эффективности, переход на четырехдневную неделю может усугубить ситуацию, что особенно критично в экономические кризисы. – Сотрудников в стране катастрофически не хватает, — подчеркивает Моженков. — Сокращая рабочее время, мы создаем дополнительное давление на те ресурсы, которые и так на пределе. Снижение числа рабочих дней только увеличит нагрузку на оставшихся сотрудников и усложнит выполнение ключевых задач, что может привести к снижению качества и падению доходов, – объясняет он. Также он задает вопрос: если мы сократим количество рабочих дней в месяце, как отнесутся люди к сокращению зарплаты на 20%? При это не объясняя, каким образом зарплата будет уменьшаться, ведь люди продолжат выполнять тот же объем работы, но в более сжатые сроки. Сокращенная рабочая неделя в условиях кадрового дефицита и низкой производительности скорее замедлит развитие бизнеса и всей экономической системы, чем поможет им адаптироваться к кризису, отмечает он. Если производительность большинства компаний упадет, это негативно отразится на ВВП и налоговых поступлениях, что только усугубит существующие экономические проблемы. – Экономика и бизнес сегодня не готовы к таким изменениям. Это скорее тренд, который может быть оправдан в отдельных случаях. В условиях кризиса мы не можем позволить себе экспериментировать с производительностью и устойчивостью компаний», – говорит эксперт.
