Для республики это очень хорошая новость, так как с учетом существующей дивидендной политики компании следует ожидать поступления в бюджет в этом году около 3 млрд рублей. С учетом изменения ситуации, скорее всего, увеличатся затраты компании на социальные проекты Башкирии.Ждем кадровых решений Дополнительная передача в доверительное управление 11,7% акций Башкирской содовой компании позволяет обеспечить республиканский контроль за деятельностью предприятия, осуществлять стратегическое управление БСК. Я надеюсь, что республика даст указание компании отказаться от разработки Куштау и наконец-то закончатся судебные тяжбы по отзыву лицензии на разработку памятника мирового значения. Важно, как правительство республики распорядится своими возможностями. Естественно, будет смена состава совета директоров, правления, контролирующих органов. Существующий менеджмент БСК, пытаясь остаться, старательно пиарится, заявляя все новые и новые идеи по улучшению ситуации. Но, по моему мнению, существующее руководство компании полностью дискредитировало себя и должно уйти в отставку. Будет это или нет, сложно сказать, но хотелось бы, чтобы менеджмент набирался по компетенциям, а не по личной преданности руководству республики.Повестка дня На сегодня наиболее важно решение ряда вопросов. Первый: Башкирская содовая компания, согласно заявлению министра экологии республики Урала Искандарова, является главным загрязнителем реки Белая. Эта проблема годами забалтывается и ничего не делается. Реальные программы уменьшения сбросов дистиллерной жидкости, главного загрязнителя реки, не утверждены. Отсутствует и финансирование. Как и в какие сроки будет решаться эта проблема? Далее, модернизация производства. Производство базируется на старом оборудовании, которое работает уже десятки лет. Каким образом будет модернизироваться производство? Не менее важен и вопрос социального неравенства. Размер оплаты труда и вознаграждения управленческому персоналу (руководство компании), состоящему из 19 человек с учетом страховых взносов за 2019 и 2018 годы составил 478,2 млн руб. и 306,6 млн руб. соответственно. В расчете на одного человека это 16-25 млн руб. Средняя же заработная плата работников компании соответствует средней заработной плате по Башкортостану. Хотелось бы знать – каковы планы по уменьшению столь сильного социального неравенства в компании? Сейчас у руководства республики есть реальные возможности изменения ситуации к лучшему. Необходимы решения, позволяющие повысить экономическую и социальную эффективность Башкирской содовой компании в вопросах сохранения нашей природы и устранения социального неравенства. Надеюсь, что Правительство Республики Башкортостан реализует их на практике.
