Мы продолжаем следить за ситуацией в Салаватском роддоме, который стал известен на всю страну в связи с тем, что возмущенные медики посмеялись над зарплатами. Ранее сотрудникам роддома было обещано, что передача учреждения из частных рук в государственные будет осуществлена безболезненно и все желающие сотрудники получат свои же должности с достойной заработной платой.
Однако передача роддома государству несколько затянулась, и сотрудники начают беспокоиться. Дело в том, что они все еще числятся в АНО «Перинатальный центр», у концессионеров, которые, как известно, стараются минимизировать свои затраты, в том числе и на заработную плату.
К тому же стало известно, что АНО «Перинатальный центр», который осуществлял концессию в Салаватском роддоме, в ближайшее время прекращает свою деятельность. Фирму ликвидируют.
В связи с этим сотрудники роддома начали получать уведомления о сокращении штата. Ранее высказывалось множество опасений в том, что некоторые сотрудники вовсе не будут приняты в городскую больницу, в частности предлагалось нанять клининговую компанию, уволив всех уборщиц, что является возмутительным моментом, ведь допускать в операционные можно только медицинских работников. Однако, к счастью, подобные опасения не оправдались.
Хотя главврач Городской больницы Салавата получил от Минздрава указание принять всех, пять сотрудников еще не согласны на перевод в больницу в связи с отсутствием для них соответствующих должностей. Будет ли решен вопрос с ними, остается открытым.
Говорят, что даже концессионер ЗАО «Генус» писал письма в правительство с просьбой принять всех их сотрудников, без исключения.
Впрочем, тема Салаватского роддома довольно болезненна для правительства РБ и Минздрава, так как имеется опасение повторного возмущения от медиков, которое прошло через пристальное внимание всех федеральных СМИ. Поэтому надежды, что все будет решено в пользу сотрудников роддома, еще сохраняются.
Также мы решили узнать, полагаются ли медикам компенсационные выплаты в связи с сокращением штата . Такой вопрос мы задали экономисту Рустему Шайахметову. Как оказалось, выплаты по сокращению штата не производятся, если есть предложение о переводе от работодателя и его письменно принимает работник. Однако если сотрудник просто подлежит сокращению, то выплаты должны быть произведены.