Заместитель директора по закупкам (в магазин с товарами для дома, красоты и здоровья для всей семьи) – работодатель обещает прямо-таки «золотые горы» – зарплату в 300 тысяч рублей. Опыт работы от трех до шести лет. Требования к кандидатам соответствующие: свободное владение английским языком, высшее образование, управленческий опыт работы, опыт организации закупок с РФ и по импорту, успешный опыт работы с большим количеством контрагентов, опыт стратегического и финансового планирования, умение отстаивать интересы компании при работе с контрагентами, умение работать с большими объемами информации, отличные переговорные навыки. И это далеко не полный список! Притом, работодатель хочет, чтобы у его будущего сотрудника было дополнительное управленческое образование (MBA).

В обязанности будущего зама будут входить:

• Планирование и управление компанией в области закупок;
• Руководство подразделением, распределение задач среди сотрудников, координация их выполнения, контроль полученных результатов;
• Организация и контроль документооборота в сфере закупок;
• Следить за наличием товара на складе компании;
• Контроль ценообразования;
• Проведение переговоров с поставщиками, достижение максимально выгодных условий закупок;
• Оценка рисков, связанных с закупками товаров, работ и услуг;
• Контроль за тем, чтобы поставщики выполнили обязательства;
• Подготовка управленческой отчетности.

Коммерческий директор в компанию по производству модной женской одежды – обещают вознаграждение от 200 тысяч рублей. Конечно же, характер работы здесь также управленческий и совсем непростой:

• Руководство коммерческой деятельностью компании;
• Управление ассортиментом, ценообразованием;
• Планирование продаж, финансового результата деятельности;
• Решение административных задач;
• Проведение встреч и переговоров с клиентами;
• Мониторинг конкурентной среды;
• Выход на новые рынки и расширение активной клиентской базы;
• Отбор кандидатов и принятие на работу;
• Мотивация сотрудников и обучение торговых представителей и менеджеров по продажам.

Требуемый опыт работы в аналогичной должности от трех до шести лет.

Само собой, требуется высшее образование, желательно красный диплом, навыки активных продаж и ведения переговоров с первыми лицами.

Еще одна руководящая и прибыльная вакансия – директор по развитию региона той же самой компании по производству модной женской одежды. Здесь сулят зарплату в 150 тысяч. А вот опыт работы совсем не требуется! Хотя работодатель подчеркнул, что потенциальный сотрудник должен иметь высшее образование, навыки продаж и быть готовым к командировкам. А обладателю красного диплома он предоставит особые условия. Счастливчику, принятому на эту должность придется:

• реализовывать стратегии развития в регионах;
• планировать продажи, финансовый результат деятельности, а также достигать плановых показателей;
• управлять персоналом.

Компания за это обещает официальное трудоустройство, социальный пакет, премии и интересную работу.

• готовить кадровый резерв и заниматься развитием персонала;
• обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей и снижать потери;
• внедрять и контролировать как действующие, так и новые технологии работы магазинов.

Требования к должности: человек, претендующий стать директором, должен иметь выраженные лидерские качества, развитые управленческие навыки, опыт руководства персоналом магазинов, аналитические способности, желание и готовность к самообучению и развитию, готовность к командировкам, успешный опыт работы на руководящей позиции в розничном бизнесе и, конечно, высшее образование. Работодатель предлагает бесплатное корпоративное обучение, возможность дальнейшего профессионального и карьерного роста, официальное трудоустройство, социальный пакет, корпоративные скидки.

И замыкает пятерку самых высокооплачиваемых работ в Уфе директор филиала (дилер зарубежных производителей сложной технической продукции). Зарплату обещают тоже очень приличную – от 80 до 100 тысяч рублей. Опыт работы стандартный для такой должности – от трех до шести лет. Что будет входить в задачи:

• Разработка и реализация тактических и стратегических мероприятий по развитию филиала;
• Создание эффективной команды;
• Обеспечение выполнения плана продаж/ услуг;
• Обеспечение устойчивого притока новых клиентов и регулярного прироста заказов за счет развития постоянных клиентов;
• Совершенствование технологий, бизнес-процессов и процедур деятельности.

От кандидата потребуют: успешный опыт управленческой работы от 2-х лет в сфере продаж, высокие коммуникативные навыки, успешный опыт ведения переговоров, лидерские качества, системный подход к организации работы, высокая стрессоустойчивость и самостоятельность, выполнение планов.

Компания помимо достойной заработной платы предоставляет корпоративное обучение, оплату мобильной связи, ГСМ и командировок.

Отметим, что на сегодняшний день выпускники, заручаясь поддержкой родителей, все чаще выбирают инженерные специальности. Связано это с их востребованностью на современном рынке труда.

А вы довольны своей работой? Откликнулись бы на такие вакансии?