Фото: Пруфы
В обществе по-прежнему живёт убеждение: чем дольше человек работает, тем выше у него будет пенсия. Однако в современной системе это правило всё чаще не срабатывает.
Сегодня размер пенсии в России определяется не только стажем, но прежде всего уровнем официальной зарплаты и страховыми взносами. Это означает, что два человека с одинаковым количеством отработанных лет могут получать совершенно разные выплаты.
С юридической точки зрения ситуация, когда человек с 20-летним стажем получает больше, чем тот, кто отработал 30–35 лет, считается нормальной. Всё дело в том, как устроена пенсионная система и какие факторы в ней играют ключевую роль.
Во-первых, значение имеют надбавки и льготы. Например, работа в районах Крайнего Севера даёт право на повышенную фиксированную выплату. Дополнительные бонусы предусмотрены и для работников сельского хозяйства: при стаже от 30 лет и жизни в сельской местности можно получить прибавку в 25% к фиксированной части пенсии. Эти условия способны существенно увеличить итоговую сумму.
Во-вторых, учитывается трудовая история до и после 2002 года. Пенсия складывается из стажа и заработка в советский и постсоветский периоды, а также из страховых взносов, уплаченных после реформы. Для «советского» стажа применяется механизм валоризации — дополнительные проценты к пенсионному капиталу.
При этом доходы до 2002 года учитываются с ограничением: специальный коэффициент не может превышать установленный предел. Это снижает влияние высоких зарплат прошлого на текущий размер пенсии.
Ключевым элементом системы сегодня стали индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК). Именно они напрямую зависят от официальной зарплаты. Чем выше доход, тем больше баллов накапливает человек.
Например, при высокой зарплате можно получать до 10 баллов в год. При минимальной — всего около одного. Разница за годы работы становится огромной.
В результате человек с относительно небольшим стажем, но высокой «белой» зарплатой, может накопить значительное количество баллов и выйти на пенсию около 40 тысяч рублей. В то же время тот, кто работал дольше, но получал низкий или неофициальный доход, рискует получить в несколько раз меньше.
Если итоговая сумма оказывается ниже прожиточного минимума, государство назначает социальную доплату. Но она лишь доводит доход до минимального уровня, не компенсируя разницу полностью.
Таким образом, современная пенсионная система делает ставку не на продолжительность работы, а на уровень дохода и регулярность отчислений. Именно поэтому меньший стаж сегодня вовсе не означает меньшую пенсию.