Фото Пруфы
В Роскачестве спрогнозировали изменение ситуации на рынке труда в 2026 году, сообщает «Газета.Ru». Вместо увольнений, скорее всего, компании начнут избавляться от непродуктивных сотрудников и сокращать ставки. Зарплату будут получать только ценные кадры.
Сотрудников по-прежнему не хватает в промышленности, машиностроении, ОПК, ЖКХ, а также среди врачей и IT-специалистов.
Стало известно, кому в Башкирии платят больше всех
– Скрытая оптимизация штата в 2026 году вполне возможна, и компании некоторых секторов уже начинают к ней подходить. Работодатели переходят от стратегии «хватать всех» к более осторожному найму и удержанию ценных кадров. Дефицит кадров сохранится там, где нужны рабочие руки и узкие инженерные компетенции, – отметили в департаменте организационного развития Роскачества.
Эксперты считают, что массовой безработицы не будет, но значительная часть персонала может перейти в сектор самозанятых и фрилансеров.
В предыдущем материале мы рассказывали, что как нацпроект помогает предприятиям Башкирии зарабатывать миллиарды. В среднем предприятия-участники начали работать на 42% эффективнее, а время изготовления сократилось на треть.
Читайте также
- Топ-6 вакансий в Уфе с зарплатой до 150 тысяч рублей – список