Фото: ИИ
Исследование показало, что сотрудники компаний оценивают женщин-руководителей выше, чем мужчин, по большинству ключевых управленческих качеств. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на результаты анализа.
В рамках исследования были обработаны данные 258 751 сотрудника о 23 628 руководителях среднего звена. Выборка была поровну разделена между женщинами и мужчинами. Респонденты оценивали начальников по десятибалльной шкале по ряду компетенций.
Эксперты сосредоточились на доле сотрудников, поставивших максимальные оценки. Женщины лидируют почти по всем параметрам: качество обратной связи, признание заслуг подчинённых, доверие, четкость постановки задач и стратегическое видение.
Особенно заметна разница в коммуникации: 75% опрошенных высоко оценили женщин за обратную связь, тогда как мужчин — 69%. В признании заслуг подчинённых женщины получили 61% высших оценок, мужчины — 53%.
По стратегическим компетенциям 72% сотрудников отметили понимание целей и планов подразделения у женщин-руководителей, у мужчин — 67%. В наставничестве преимущество женщин составило 57% против 52% у мужчин.
Преимущество женщин сохраняется и в продуктивности, готовности рекомендовать начальника коллегам и качестве рабочих диалогов.