pxhere.com
Согласно проведенному исследованию Superjob, на данный момент ситуация на рынке труда особенно выгодна для соискателей: спрос на специалистов превышает предложение. Особенно отмечается недостаток квалифицированных работников в таких областях, как водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие и инженеры.
Отрасли с наибольшим спросом на специалистов, раскрытые экспертами, включают промышленность, строительство и транспортно-логистическую сферу. В производственной сфере ощущается наибольший дефицит кадров: за год количество вакансий в этой области удвоилось. Мест в службах доставки также увеличилось в два раза. В то же время спрос на сотрудников гостинично-ресторанного бизнеса вырос на 36%.
За год количество вакансий увеличилось в полтора раза, в то время как количество резюме осталось неизменным. Конкуренция на открытые позиции уменьшилась на треть. Также стоит отметить, что 85% работодателей сообщают о дефиците кадров в своей компании. Интересной тенденцией является повышение среднего возраста соискателей, которое связывается с демографической проблемой 90-х годов. В результате теперь наблюдается острый дефицит специалистов в возрасте 27-39 лет.
Прогнозируется, что к 2030 году на рынке труда возникнет благоприятное окно возможностей для возрастной группы 15-29 лет. В связи с этим работодателям придется улучшать политику, направленную на привлечение и удержание молодых сотрудников, а также создавать привлекательные условия для имеющихся специалистов.