pxhere.com
В России заметно сократился интерес жителей к продвижению по карьерной лестнице. Многие сотрудники чувствуют удовлетворение от работы на малопрестижных должностях.
По данным исследования, на сегодняшний день большинство россиян выражают желание работать из дома – это пожелание выразили 59 процентов опрошенных. Кроме того, гибкий график работы также является важным критерием для 49 процентов респондентов. Важно отметить, что 41 процент опрошенных выразили желание организовать рабочую неделю с учетом сохранения баланса между работой и личной жизнью.
Опрос работодателей показал, что 72% из них отметили, что их сотрудники проявили больше интереса к достижению баланса между карьерой и личной жизнью за последний год. В свою очередь, 80% компаний используют гибридный или удаленный формат работы, чтобы мотивировать свой персонал. Интересно, только 37% сотрудников задумываются о возможностях карьерного роста, а 34% уделяют внимание профессиональному развитию.
Исполнительный директор консалтинговой компании «ЛюдиPeople» Виктория Петрова отметила, что желание сотрудников проявляется чаще, когда в компании установлена хорошо организованная система труда, что, к сожалению, является редкостью в России.
Башкортостан и Татарстан — сравнение: умираем раньше, работаем хуже, зарплаты скромнее.