В ТРЦ «Планета» в Уфе открылся собственный центр подбора персонала компании «Норникель», где уфимцы и гости столицы смогут познакомиться с вакансиями, условиями труда и зарплатой, которую предлагает компания.
В частности, компания «Норникель» предлагает сотрудничество в виде постоянной работы, вахтового метода, либо обучения и переобучения с последующим трудоустройством. Претенденты смогут на месте подать резюме, заполнить анкету и получить от консультанта ответы на вопросы.
На открытии центра директор центра кадрового сопровождения Заполярного филиала «Норникеля» Оксана Новикова рассказала об условиях и перспективах работы в Норильске.
– «Норникель» очень заинтересован в привлечении лучших кадров в Норильск для реализации крупных промышленных и инвестиционных проектов, которые в масштабах страны играют важное значение. Для их воплощения нужны дополнительные силы, и мы предполагаем, что жители Уфы и других городов республики смогут участвовать в реализации этих проектов. Они получат работу в стабильной компании, в которой один из самых лучших в отрасли социальных пакетов и очень мощное технологическое развитие. Своим работникам мы предоставляем комфортные условия проживания и работы. Компания заботится о своих специалистах, обеспечивает им поддержку, здоровый образ жизни, санаторно-курортное лечение в лучших здравницах, оплачивает проезд в отпуск для работников и членов семей, а также достойное вознаграждение за труд, которое в этом году компания увеличила своим сотрудникам в Норильском промышленном районе на 20 процентов. Но это еще не все. Важный аспект – то, что компания помогает своим работникам развиваться и расти в профессиональном плане. Любой инициативный сотрудник сможет пройти путь от рабочего до линейного руководителя, и компания ему в этом поможет, – рассказала Оксана Дмитриевна.
Также директор центра кадрового сопровождения ЗФ «Норникеля» ответила на вопросы журналистов и соискателей о предлагаемых вакансиях, зарплате, других центрах подбора персонала «Норникеля», а также – почему именно Уфа была выбрана как город, в котором «Норникель» видит перспективных для себя соискателей.
– Какие вакансии предлагаются?
– В Норильском дивизионе свыше пяти тысяч вакантных должностей. Это и инженерные, и рабочие должности, и водители, и слесари-ремонтники, и электрогазосварщики, и технологи. Профессии разнообразные – все смогут найти себе применение. Также у нас довольно большое количество вакансий с обучением – мы готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, тех, кто готов сменить свою сферу деятельности.
– А почему был выбран именно такой формат? Открытие центра в торговом центре?
– Сейчас очень большой информационный поток, и в нем тяжело выбрать то, что достойно внимания. В торговом центре люди сразу видят нас, могут обратиться даже в свой выходной – могут поговорить, выбрать, заполнить анкету. Это очень удобно и комфортно, не занимает много времени, а главное – доступно. Мы заботимся об удобстве наших кандидатов и в период трудоустройства тоже. Человеку не нужно идти в какой-то бизнес-центр, в часы, когда ему неудобно, подстраиваться под работодателя. Он пришел за продуктами, купить себе одежду, и по пути зашел к нам, где может получить всю информацию о трудоустройстве, о компании, о городе, в том числе.
– Что может узнать посетитель в вашем центре?
– Он может узнать информацию о нашей компании, какие гарантии мы предоставляем для наших сотрудников, взять буклет, в котором описана инфраструктура города, что собой представляет Норильск и «Норникель». Ознакомиться с вакансиями, условиями, требованиями, заплатой, заполнить резюме. Конечно, не каждый кандидат, приходя в наш центр, уже четко понимает, на какую позицию он может претендовать. Поэтому он может взять паузу, дома зайти на наш сайт, у нас там представлены все вакансии и откликнуться на выбранную им профессию.
– Мы знаем, что это уже третий открытый «Норникелем» центр. Первые два, в самом Норильске и в Орске, показали свою эффективность? Сколько сотрудников получилось привлечь через них?
– Да, первый центр открылся в самом Норильске, 15 июля 2021 года. На данный момент уже более 500 кандидатов трудоустроены в нашей компании. В Орске центр подбора персонала открылся не так давно – 25 февраля, поэтому сейчас порядка 50 кандидатов оттуда находятся на рассмотрении.
– Чем поиск кандидатов в Уфе отличается от других городов?
– Если говорить о Норильске, то центр там был открыт для удобства самих норильчан, тех, кто хотел к нам попасть, но по какой-то причине не мог, в том числе из-за режима работы. Кандидаты могут посетить торговый центр в выходной день или после работы, получить всю необходимую информацию и претендовать на ту или иную позицию. В Орске мы были ориентированы на рабочие профессии – там достаточно большое количество производств, аналогичных нашему, закрылось, и в основном туда приходят рабочие, те кто претендует на позиции, где нужен опыт. Если говорить про Уфу, то здесь мы ищем кандидатов на микс разных профессий – и рабочих специалистов, и кандидатов с высшим образованием, с опытом на инженерных или руководящих позициях. Мы готовы рассматривать абсолютно всех.
– Вы говорили о существующих пяти тысячах вакансий, связанных с новыми и будущими проектами «Норникеля». Что это за проекты?
– У нас идет строительство мощностей ключевого масштабного экологического проекта компании «Серной программы», это сложное производство. Для него нам нужно порядка 600 различных специалистов. Также у нас идет расширение производства почти по всем направлениям в Заполярном филиале. Кроме того, требуется большое количество водителей разного уровня и разрядов.
Едва открывшись, центр сразу же привлек внимание посетителей. Мы пообщались с одним из них, молодым человеком студенческого возраста, который обратился в центр. Он рассказал, что планирует перевестись на заочное обучение в университете и хотел бы работать в Норильске вахтовым методом.
– Я пришел в один из магазинов, услышал информацию о том, что открылся центр «Норникеля». Как раз нахожусь в поиске работы по специальности – техник по техобслуживанию. Я учусь на втором курсе в авиационном университете, сейчас в академическом отпуске. Планирую перевестись на заочное обучение в УГАТУ и работать вахтой. За плечами у меня опыт работы в Стерлитамаке. Опыт работы в «Норникеле» мне бы в дальнейшим был тоже очень полезен, – поделился посетитель центра.