Фото: Пруфы
Кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при Правительстве РФ Игорь Балынин разъяснил, как получить пособие по временной нетрудоспособности после увольнения. Об этом сообщает издание «Газета.Ru».
По словам эксперта, граждане сохраняют право на больничные выплаты в течение 30 календарных дней с даты увольнения, если болезнь или травма наступили в этот период. Размер пособия − 60% от среднего заработка за два предыдущих календарных года, независимо от страхового стажа.
В России могут изменить правила выдачи больничных
Так, если работник уволился 15 июня 2026 года и заболел 22 июня, а его зарплата составляла 78 тысяч рублей в месяц в 2024 году и 88 тысяч рублей в 2025-м, совокупный доход за два года составит 1,992 миллиона рублей. Размер дневного пособия с учётом коэффициента 60% составит 1 637 рублей. Таким образом, при больничном продолжительностью 14 дней работник получит около 22,9 тысячи рублей. При этом первые три дня оплачивает бывший работодатель, а остальные – Социальный фонд России.
Ранее мы писали, что страховой стаж − один из главных критериев, определяющих право на страховую пенсию по старости, инвалидности или по потере кормильца. Его продолжительность влияет не только на возможность выхода на пенсию, но и на ее размер, поскольку напрямую связана с количеством накопленных пенсионных баллов. Именно поэтому важно корректно учитывать все периоды работы и другие жизненно важные события. Об этом подробнее можно прочитать здесь.
Читайте также
- Не только пенсия: зачем россиянам нужен большой страховой стаж