Пруфы.рф
Из-за убыточности 30% промышленных предприятий в России невозможно обязать работодателей выплачивать 13-ю зарплату. Об этом сообщил «Москве 24» первый зампред комитета Госдумы по экономической политике Николай Арефьев.
Он отметил, если законом утвердить такую выплату, ситуация еще больше усугубится, поскольку брать деньги будет просто неоткуда, ведь с убытков премия не платится. Когда предприятие имеет достаточную прибыль, ее направляют, с одной стороны, на дивиденды, если это акционерное общество, а с другой − совет директоров может решить направить ее на 13-ю зарплату.
По словам Арефьева, даже в советский период такую выплату получали исключительно сотрудники успешных предприятий, а при недостаточной прибыли такой возможности не предоставлялось.
Он добавил, что в настоящее время тринадцатую зарплату также могут выплатить в случае значительного перевыполнения плана.
Эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева объяснила, что обязать работодателей выплачивать 13-ю зарплату невозможно. Она в беседе с «Москвой 24» уточнила, что это объясняется тем, что по своей сути такая выплата является премиальной. А премии могут предоставляться по решению руководства при условии достижения тех показателей и критериев, которые прописаны в локальных нормативных актах.
Она заявила, что для начисления 13-й зарплаты работодатель должен сам предусмотреть возможность такой выплаты в своих внутренних документах и зафиксировать критерии, при которых она полагается.
Республика обнищала? Жители Башкирии зарабатывают меньше, чем средний россиянин
Читайте также
- Пенсионерка сходила в Сбербанк за «советским вкладом» и удивилась: «Сгорел как будто миллион»